Programa Educativo y Cultural
Investigación

En esta sección vas a poder encontrar y descargar los trabajos de investigación en los que participó AySA o personal de la empresa en diferentes temas como:

Agua y Desarrollo Humano

A continuación vas a encontrar todos los trabajos de investigación relacionados con esta temática:


“AGUA Y DESARROLLO: Evaluación de la dimensión económica, social, de género e impacto ambiental del agua potable y saneamiento en Buenos Aires”
El presente reporte fue realizado por la Gerencia de Relaciones Internacionales de AySA, con la coordinación de Gonzalo Meschengieser, en conjunto con la Universidad London School of Economics (LSE) y la colaboración de las direcciones de Asuntos Regulatorios, Desarrollo Tecnológico, Sustentabilidad, Planificación Técnica y Relaciones con la Comunidad.

Su objetivo fue evaluar el impacto de las obras de expansión en la calidad de vida de la población. Fue publicado en el sitio de la LSE y sus autores son Eugenie Humeau, Isabella Contreras, Sebastian Velasco y Charles Evan Webb.

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Comunidades de Práctica

Las Comunidades de Prácticas – CoP´s son “espacios conformados por grupos de personas que se reúnen con el fin de compartir ideas, encontrar soluciones e innovar, uniendo sus esfuerzos para el desarrollo continuo de un área de conocimiento especializado”. Donde “colaboran y aprenden unos/as de otros/as, cara a cara o de forma online, se mantienen unidos/as por un objetivo común y el deseo de compartir experiencias, conocimientos y mejores prácticas dentro de un tema o disciplina”.

En AySA las Comunidades de Prácticas son promovidas por la Dirección de Recursos Humanos y gestionadas por la Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo, a solicitud de las distintas Direcciones que proponen los temas a tratar.

Las mismas, vienen desarrollándose desde el año 2015, adaptando el método de origen a las necesidades de la empresa, con el propósito de:
- Promover la formación continua de los/las integrantes de una Comunidad de Práctica, intercambiando conocimientos y prácticas en pos de un proyecto común, a partir de la conformación de un grupo/equipo con un enfoque multidisciplinario, en donde se retroalimentan dinámicamente saberes y experiencias.

Los/las participantes son seleccionado/as por las distintas Direcciones de la Empresa y convocados/as a participar de este proceso de acuerdo con la temática específica. Durante estos años, AySA ha desarrollado diferentes Comunidades de Práctica, basadas en los principios ya enunciados. Entre ellas se encuentran:


“Nuevas Tecnologías: “Impresoras 3D”
Realizado por las Direcciones de Mantenimiento y Talleres, Educación y Desarrollo, Sistemas, Programación de Obras, Compras y Almacenes, Grandes Conductos, DT y DT, Producción, Tratamiento y Mantenimiento de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Analizar cuáles pueden ser las mejores tecnologías en impresoras 3D y sus aplicaciones en AySA, recomendando la más adecuada. Sus autores son Domingo Tavella, Oscar Torres, Pablo Barreiro, Matías Tabuada, Martín Fajardo, Salvador Basile, Carlos Muzakis, Javier Garmendia, Leonardo Ceolin, Pablo Sala y Matías Ottino. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 4/6/2015 y el 24/9/2015.

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“Desarrollo de Capital Humano”
Realizado por las Direcciones de Educación y Desarrollo, Región Oeste, Región Sudeste, Sistemas, Comercial, Agua, Saneamiento, Económico Financiera, Desarrollo de la Comunidad y Planificación de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Investigar si el desarrollo del capital humano debe ser gestionado exclusivamente por la organización o debe estar centrado en iniciativas personales (autogestión). Sus autores son Florencia Ahumada, Julieta Menutti, Fernando Arpe, Sebastián Garnica, Juan Klimunda, Santiago Kuster, Cecilia Gerardi, Romina Collia, Natalia Satellie, Leonardo Molteni, Pablo Di Nardo y Mariano Saenz. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 20/07/2015 y el 17/12/2015.

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“La Fuente Mágica – El Ceibo de Agua”
Realizado por las Direcciones de Agua, Medioambiente, Desarrollo de la Comunidad, Planificación y Mantenimiento y Talleres de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Analizar y recomendar cuáles serían las posibilidades que ofrece esta estructura, a pobladores del área de concesión que carecen de agua potable. Sus autores son Santiago Moncalero, Natalia Palermo, Belén Nuñez, Roberto Schwarz y Pablo Guglielmo Oscar Vélez. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 29/7/2015 y el 21/12/2015.

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“Tratamiento y Valorización de Lodos”
Realizado por las Direcciones de Saneamiento, Medioambiente, Planificación, Agua, Educación y Desarrollo, de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Identificar las mejores prácticas (espesado, estabilización, deshidratación, secado térmico) en cuanto a tratamiento de lodos y su reutilización a fin de proponer mejoras que permitan enfrentar los crecientes volúmenes de producción. Sus autores son Carolina Balbuena, Martín Ramírez, María Victoria Pérez, Lucas Hagge, María Gimena Guride, Pablo Avate, Corina Nigro, Ángela Cicero, Andrea Montenegro, José Ignacio Ruano. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 29/9/2015 y el 24/2/2016.

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“Calidad del Aire / Control de Olores”
Realizado por las Direcciones de Saneamiento, Planificación, Medioambiente, Educación y Desarrollo, y DT y DT de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Encontrar soluciones que permitan mejorar el control de las emisiones de olores de modo de mitigar sus efectos en el vecindario. Se contempla tanto el desarrollo de métodos de diagnóstico y control de olores, medidas físicas, como métodos de tratamiento del aire. Sus autores son Paula Maisa, Cynthia Corrotto, Lucia Romero, Laura Schor, Simón Baioni, Paula Azpitarte, Sebastián Lomazzi, Ezequiel Politano. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 6/10/2015 y el 16/2/2016.

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“Índice de Vulnerabilidad Sanitaria”
Realizado por las Direcciones de Medio Ambiente, Comercial, Desarrollo de la Comunidad, DT y DT, Planificación Técnica, Sistemas de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Revisar los objetivos y la metodología del Índice de Vulnerabilidad Sanitaria desarrollando un instrumento más adecuado a la complejidad que presenta la problemática sanitaria. Sus autores son Daniel López, Gerardo Tellerín, Belén Nuñez, Santiago Ojeda, Matías Quintana, Juan Cobo, Yanina Palma, Carolina Di Gregorio y Arq. David Kullock. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 2/3/2016 y el 5/10/2016.

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“Gestión Integral de Grasas”
Realizado por las Direcciones de Saneamiento, Medioambiente, Planificación Técnica, Comercial, Asuntos Jurídicos, Región Sudoeste, Región Sudeste y DT y DT de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Definir un enfoque integral para la gestión de grasas del sistema sanitario desde su origen hasta su valorización, a los efectos de implementar una solución sustentable y económicamente viable. Fue presentado en el Congreso Mundial para profesionales del Agua y Saneamiento - IWA 2017 Organizado por IWA (International Water Association) y el Ministerio del Interior de Obras Públicas y Vivienda de la República Argentina del 13 al 16 de noviembre de 2017, Buenos Aires, Argentina. Sus autores son Edgardo Toto, Martín López Penna, Andrés Troha, Fernando Sosa, Vanesa Carbone, Gabriel Tryfón, Víctor Fernández, Santiago Kuster y Alejandro Martín. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 7/4/2016 y el 6/10/2016.

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“Tratamiento y Valorización de Lodos – Parte II”
Realizado por las Direcciones de Saneamiento, Planificación, Medio Ambiente y Agua de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Proponer mejoras que permitan enfrentar los elevados costos que implicarán los crecientes volúmenes de producción de lodos generados en las plantas de AySA. Fue presentado en el Congreso Mundial para profesionales del Agua y Saneamiento - IWA 2017 Organizado por IWA (International Water Association) y el Ministerio del Interior de Obras Públicas y Vivienda de la República Argentina del 13 al 16 de noviembre de 2017, Buenos Aires, Argentina. Sus autores son Carolina Balbuena, Martín Ramírez, María Victoria Pérez, Lucas Hagge, María Gimena Guride, Corina Nigro, Andrea Montenegro, José Ignacio Ruano, Manuel Maldonado. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 4/4/2016 y el 16/6/2017.

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“Calidad del Aire / Control de Olores – Parte II”
Realizado por las Direcciones de Saneamiento, Medioambiente, Planificación Técnica y Energía, DT y DT y Desarrollo de la Comunidad de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Encontrar soluciones que permitan mejorar el control de las emisiones de olores (compuestos orgánicos volátiles) de modo de mitigar sus efectos. Fue presentado en el Congreso Mundial para profesionales del Agua y Saneamiento - IWA 2017 Organizado por IWA (International Water Association) y el Ministerio del Interior de Obras Públicas y Vivienda de la República Argentina del 13 al 16 de noviembre de 2017, Buenos Aires, Argentina. Sus autores son Paula Maisa, Lucia Romero, Laura Schor, Simón Baioni, Paula Azpitarte, Sebastián Lomazzi, Ezequiel Politano, Carolina Silvi, Carlos Fontaguzzi y Cynthia Corrotto. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 5/4/2016 y el 30/6/2017.

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“Desarrollo de la Innovación - Usuarios”
Realizado por las Direcciones de Innovación, Comercial, Asuntos Institucionales, Región Oeste, Región CABA, Región Norte, Región Sudeste, Región Sudoeste, Sistemas, Programa Educativo y Relaciones Internacionales, Desarrollo de la Comunidad de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Diagramar mecanismos o acciones innovadoras a través de propuestas que favorezcan, fortalezcan y sostengan el vínculo usuario/empresa. Sus autores son Sergio Balice, Andrés Lencina, Florencia Ahumada, Marlene Bracht, Adriana Villegas, Stella Ramírez, Mariela Sotelo, Jeremías Janikow, Yamila Céspedes, Erica Nuñez, María Soledad Martínez Azeves y Analía Paladino. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 19/10/2016 y el 23/6/2017.

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“Índice de Riesgo Sanitario – Parte II”
Realizado por las Direcciones de Medioambiente, Región Oeste, Región Norte, Región Sudeste, Desarrollo de la Comunidad, DT y DT y Sistemas de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Verificar y ajustar la metodología alcanzada en el trabajo de análisis e investigación sobre “Índice de Riesgo Sanitario” validándolo en campo, como una herramienta de evaluación pertinente y confiable, para la toma de decisiones en las diferentes áreas de la empresa que necesiten trabajar con este instrumento. Sus autores son Florencia Ahumada, Sabrina Pierro, Mariana Salvino, Belén Nuñez, Santiago Ojeda, Matías Quintana, Florencia Fioravanti, Juan Cobo, Carolina Di Gregorio. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 04/01/2017 y el 31/08/2018.

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“Gestión Integral de Grasas – Parte II”
Realizado por las Direcciones de Saneamiento, Medio Ambiente, Planificación Técnica y Energía, Comercial, Secretaría de Directorio, Región Sudoeste, Región Sudeste, DT y DT, Grandes Conductos de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Establecer diferentes alternativas de solución sustentable a la problemática planteada sobre la gestión de grasas, desde una mirada integral que contemple la prevención y el tratamiento desde el origen (hogares, centros gastronómicos, industrias) – redes (primarias y secundarias) – plantas y establecimientos, su valoración. Sus autores son Fernando Bardanca, Martín López Penna, Andrés Troha, Fernando Sosa, Vanesa Carbone, Gabriel Tryfón, Víctor Fernández, Santiago Kuster, Adrián Antonioli, Alejandro Martín, Nicolás Ubiría, Hernán Kucher. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 14/6/2017 y el 11/09/2018.

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“Metodologías alternativas de acceso a los servicios de agua potable y saneamiento en UREM (Urbanizaciones Emergentes) Parte I y II”
Realizado por las Direcciones de Desarrollo de la Comunidad, Agua, Comercial, Ingeniería y Proyectos, Planificación Técnica y Energía, Sistemas, Región Sudoeste, Región Norte de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Diseñar metodologías, estrategias y procedimientos que posibiliten acercar los servicios sanitarios en entornos urbanos de UREM, explorando los diferentes factores que pueden incidir técnica y socialmente en la llegada del agua y los desagües cloacales a dichos barrios. Sus autores son María Isabel Buzaglo, Marcela Garabato, Mercedes Montaña, Pablo Di Nardo, Arturo Manoff, Javier Fernández, Sabrina Molina, Alejandra Junas, Aldana Dalto, Adriana Giúdice, Cecilia Mamone e Ivana Medina. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 24/4/2017 y el 16/08/2018.

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“Energía - Generación y Optimización del Uso de la Energía Eléctrica”
Realizado por las Direcciones de Apoyo Logístico, Sustentabilidad, Saneamiento, DTyDT, Planificación Técnica, Planificación Ingeniería y Proyectos, Agua, Mantenimiento y Talleres, Plantas de AySA en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos, Gerencia de Estrategias Organizacionales y Equipos de Trabajo. Objetivo: Analizar opciones de aprovechamiento eficiente, autogeneración y/o cogeneración de energía con recursos internos y/o externos, evaluándolas como alternativas para cubrir distintos niveles de demanda de la organización y proponiendo planes de acción que las contemplen. Sus autores son Nicolás Campodónico, Pilar Franzotti, Silvio Frontera, Hernán Fumasoni, Gonzalo Gorlero, Jorge Jakimczyk, Federico Kucher, Sebastián Medina, Javier Meola, Corina Nigro, Matías Ottino, Pablo Sala, Laura Schor, Andrés Troha. Facilitador: Luis Alberto Gui. Se llevó a cabo entre el 17/4/2019 y el 30/11/2020.

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